في ظل التطور الرهيب في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، أعلنت شركة “أمازون” عن عزمها العمل إنهاء خدمات نحو 16 ألف موظف من العاملين في المكاتب الإدارية، خلال الشهور المقبلة بحجة تبسيط البيروقراطية، في ظل اشتداد المنافسة في مجال الذكاء الاصطناعي.
ومن جانبها كتبت، بيث غاليتي، نائبة الرئيس الأولى لتجربة الموظفين والتكنولوجيا في “أمازون” في تدوينة نُشرت الأربعاء، إن الشركة ستمنح الموظفين في الولايات المتحدة مهلة 90 يوماً للبحث عن فرص عمل بديلة داخل الشركة، إضافة إلى تعويضات نهاية الخدمة ودعم انتقالي آخر، وفقا لموقع ايكونوميك.
وتابعت: نعمل على تعزيز كفاءة مؤسستنا عبر تقليص المستويات الإدارية، وتوسيع نطاق المسؤوليات، وإزالة العوائق البيروقراطية”، مشيرة إلى أن الإعلان المتكرر عن عمليات تسريح واسعة “ليس ضمن خطتنا”، لافتة في الوقت نفسه إلى أن الشركة ستواصل “إجراء التعديلات اللازمة عند الاقتضاء”.
ترفع هذه التقليصات إجمالي الوظائف التي أعلنت “أمازون” الاستغناء عنها إلى نحو 30 ألف وظيفة خلال ثلاثة أشهر، بعد موجة أولى في أكتوبر. وكان الرئيس التنفيذي آندي جاسي، أكد مراراً عزمه تقليص الطبقات الإدارية التي بدأت تثير قلق المديرين التنفيذيين عقب طفرة التوظيف خلال الجائحة.
